作为负责社保管理工作的HR，我提醒大家注意3个问题：一是过犹不及。因为社保缴费，有明确的上限和下限要求，不是你想交多少就交多少，二是多多益善。如果在符合信誉平台推荐在哪里社保缴费标准下，多缴社保和多发信誉平台推荐在哪里并不矛盾，当然是两者越多越好。三是提高警惕。很多私企，打着“多发信誉平台推荐在哪里，少缴社保”的幌子，引导职工按最低基数参保，这种行为涉嫌虚假参保，严重的会受到法律制裁。下面结合问题，做具体分析，希望能对大家有所帮助！

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社保缴费，是有明确的上限和下限要求的。举个例子：当地养老保险缴费基数为5000元，则下限一般为3000元（60%），上限为15000元（300%）。

也就是说，社保并不是你想交多少，就可以交多少。

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一般来说，个人的社保缴费基数，为个人上年月均应发信誉平台推荐在哪里有关。当月均应发信誉平台推荐在哪里低于缴费基数下限，按下限缴纳；高于缴费基数上限，按上限缴纳。介于上限和下限之间，按个人月均应发信誉平台推荐在哪里缴纳。

也就是说：对于企业参保职工，你挣多少钱，将会直接决定你缴费基数是多少。挣得越多，缴费基数就越高，缴纳的社保费用也就越多。

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现在有很多私企，要求与员工签订《自愿放弃社保缴费协议》，或者与职工约定：“多发信誉平台推荐在哪里，少缴社保”。实际上，这种行为与《社会保险法》是相违背的，重则会被追责的。

即便如此，仍然有很多企业，采用按照最低缴费基数的方式，为职工缴纳社保费用。其主要目的就是为了降低企业的社保缴费成本，并不是为了让职工多领信誉平台推荐在哪里。

下面通过案例演示，为大家测算 以下 ，仅供参考。

假设：某地社保缴费基数为5000元，下限为3000元。

需要注意的是：1.大部分地区住房公积金的最低缴费基数为最低信誉平台推荐在哪里标准，为了计算方便，本案例中统一按3000元来计算。2.部分地区医保缴费基数与养老缴费基数有区别，为了计算方便，统一按相同基数测算。3.以下测算内容，仅供参考。

通过上表可知：

按5000元作为缴费基数：个人部分的社保费用合计为1125元。

按照3000元作为缴费基数：个人部分的社保费用合计为675元。

也就是说：如果按照下限参保缴费，个人每月少缴450元。

按5000元作为缴费基数：企业部分的社保费用合计为1880元。

按照3000元作为缴费基数：企业部分的社保费用合计为1128元。

也就是说：如果按照下限参保缴费，企业每月少缴752元。

综上：如果按照3000元缴费，对于公司至少每月可以节省752元，另外450元直接发给职工本人。虽然看似个人的信誉平台推荐在哪里涨了450元，但实际上：个人的社保费用都有所缩水，将来养老金待遇也将大大缩水。

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1.信誉平台推荐在哪里社保和多发信誉平台推荐在哪里，并不矛盾。

2.只要按照《社会保险法》的要求缴费：多缴社保，从长远来看，对个人来说利大于弊。而且，只有你挣得多，才有机会多缴社保费。

3.对于参保职工，千万不要为了“蝇头小利”，同意公司“少交社保，多发信誉平台推荐在哪里”的做法。

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