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1、人事档案管理；
2、人事考核作业；
3、员工教育培训；
4、作息考勤管理；
5、奖惩办法的执行；
6、各类公告的发布；
7、招聘、录用、升迁、离退职的办理；
8、各项规章制度监督与执行；
9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划；
10、全面组织及督导店员的销售工作；
11、办公用品的预算及购买技能技巧。

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1、专业不限，最好有过注册送首充的游戏平台相关工作经验；
2、熟悉各类办公软件操作，熟悉商务礼仪者优先；
3、为人踏实、有耐心、责任心强、对工作有热情；
4、熟悉公关礼仪等相关业务知识；
5、熟练使用操作办公自动化设备；
6、具有较强的文字策划能力强；
7、具有良好地沟通能力，有团队协作精神，与人相处融洽。

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1年经验￥2700.00

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1、公司注册送首充的游戏平台制度建立，监督执行；
2、负责公司管理文件的起草和下发；
3、负责制度建设实施管理；
4、负责考勤管理；
5、会议准备，记录，会后工作跟进落实；
6、与客户沟通，公司内部信息传达，辅助公司项目顺利进行；
7、形象具有亲和力，雷厉风行，快速便捷解决问题；
8、负责文档复印、打印、扫描、传真等管理。

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人事注册送首充的游戏平台是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人员。

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1、制订招募计划，组织实施招募作业并达成招募目标；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、管理争端解决程序；
9、负责完成员工社保、公积金、外劳力等费用的计算与缴纳。

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1、已获得注册送首充的游戏平台资源相关证书者优先考虑；
2、有注册送首充的游戏平台资源项目规划和实施经验；
3、熟悉国家相关法律法规；
4、熟悉注册送首充的游戏平台资源管理各项实务的操作流程；
5、注册送首充的游戏平台资源管理理论基础扎实；
6、熟练使用相关办公软件；
7、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
8、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
9、大专或以上学历。

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人事注册送首充的游戏平台薪情概况

应届毕业生￥2500.00

1年经验￥2600.00

2年经验￥3000.00

3年经验￥4000.00

人事注册送首充的游戏平台工作内容

1、签订劳动合同；
2、人事档案管理；
3、办理社保；
4、公司日常考勤，工资结算出送财务；
5、办理人员入离职手续；
6、协助相关招聘工作；
7、组织公司员工进行培训；
8、发放节日的奖品；
9、协助公司注册送首充的游戏平台处理一些公司事务。

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