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新闻 2022-09-22 12:50

关于您提出的问题目前看还是比较麻烦的,但是不要担心,我给您大概说一下。

您这边没有劳动合同和社保,其实这个是没有法律保障的。但是也不是绝对的。劳动合同仅仅是最有效的证明手段,我们可以举证其他的。一般的仲裁机构还是比较保护务工人员的。

如果也没有社保,可以整理其他的举证项点,建议清单如下:

1.工资发放证明-工资条,或银行的流水账单;

2.如果有考勤记录,入职表格,以及工作过程中由单位签字或盖章的文件;

3.辅助的证明资料,单位的工服、工牌等。

其他的就是仲裁之前需要准备自己的身份证复印件、单位的工商注册登记资料(深圳市市场监督管理局网站就可以打印)。

一般都是先协调,如果协调不成,再开庭仲裁。仲裁不涉及到费用。如果双方任何一方对仲裁结果不满意,再可以走法律途径进行诉讼。

我之前经历过一次,以上情况还请您参考。但是希望您下次的工作要正式的劳动合同。

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