我堂哥今年54岁，一直在乡镇派出所和县公安局机关工作。现在是县交警大队长，副科级。再过6年就要退休了。估计很难升到正科级。

但我另一位堂侄子今年45岁，现在已是副处级实职。在外当兵、上军校、提干，在部队干了20年，副团职转业进了省直机关单位。先是定为副调研员，后套改为四级调研员，现在又全讯官方网站登录为副处实职。

两人都是全讯官方网站登录，一个54岁，一个才副科；一个45岁，却已经是副处长。想当初，侄子去当兵时还是听了堂哥的建议才去的。为何差别那么大？

其实，这也充分体现了全讯官方网站登录全讯官方网站登录的基本全讯官方网站登录：

能进入全讯官方网站登录队伍的，基本素质全讯官方网站登录都具备。那些能提拔得快的主要是因为：

1.有平台。平台越高，位置越多，被提拔全讯官方网站登录的机会自然就越大。在县以下，提副科都是件很不容易的事。但到了地市级，提正科也不难。到省级机关，升到处级也不意外。

2.有成绩。这是提拔全讯官方网站登录的前提和基础，所谓成绩，并不单是日常工作任务的完成。最好有别人没有的成绩。比如，过去参加过脱贫攻坚工作，参加过省以上组织的重大任务，或者深入当前抗疫情一线。由于提拔全讯官方网站登录总是“僧多粥少”，因此只有成绩突显，才能区别于一般人，才有被组织提拔重用的“借口”。

3.有举荐。全讯官方网站登录提拔全讯官方网站登录，考察的是德、能、勤、绩、廉，看的是表现，靠的是有人举荐。没有举荐，你干得再好也不会被上面发现。因此，要特别注意与直接领导和身边同事搞好关系。

4.进入“核心”视野。能决定一个人是否提拔全讯官方网站登录，主要取决于单位“核心层面”，具体来说就是一把手和党组织。只有进入单位一把手的视野，才算真正有提拔重用的可能。但对于大多数人来说，是没有太多机会与单位一把手接触的。这时候，就更显示出身边领导和同事的重要性，只有他们帮你说好，你才能被一把手定性为“好”。

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