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首先，遴选是普通公务员交流转任的最主要程序，不用托关系，不用谈资历，也是最公平的程序。

遴选成功后，尤其是中央部委遴选成功后，可以从基层单位直升部委，其优点显而易见：

一、晋升机会大幅增加。

中央部委作为国家机关的最高层级，机构级别是正部级或者副部级，编制数量充足，领导职数众多，处级以下是到点就提。而且，只要你工作认真刻苦，担任副处长、处长也不是难事。可能副司长这一步比较难，需要得到部委领导赏识，不过，目前职务职级并行后，依然有希望晋升“二级巡视员”职级，享受副厅级待遇。

但是，在基层，尤其是在县级单位，能够晋升处级的基本是万里挑一，能够晋升科级的就已经是人中龙凤了，每一个副科级职务都竞争激烈。在县级局，你要晋升副科，先要提拔为副股，再提拔为正股，然后作为储备干部进入县委组织部视野。这一步步要耗去大量时间，而公务员的年龄就是资本，一步慢，步步慢。

同时，基层公务员想要晋升职级，也是有职数限制的。一个县级局，一至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过主任科员总数的50%。一个普通干部，最后能以一级主任科员待遇退休就不错了。

二、中央部委的隐形好处。

到中央部委工作后，你可以拿到北京户口，这是许多人奋斗数十年才能换来的。

虽然北京的房价高，生活压力大，如果家里条件不是很好，可能会买不起房。但是，北京户口可以带来全国最优质的医疗、养老、教育资源，在其他地方是多少钱都换不来的。

同时，你在部委工作后，回到家乡也能够更有面！

三、平台大幅提高，眼界更加开阔。

中央部委地位高，平台高，以政策制定为主，一言一行都影响全国，每一位干部都需要办事小心谨慎，要有全局意识。而且，中央部委会涉及对外交流，视野、格局要更开阔，更加锻炼人。

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所以，有机会参加中央部委遴选的话，一定要去试一试，万一成功了呢？

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