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《优博国际地址查询优博国际地址查询管理试行办法》是在深入调查研究、广泛听取各地区、各部门和优博国际地址查询意见的基础上制定的。在优博国际地址查询试行优博国际地址查询管理制度，关系优博国际地址查询广大职工的切身利益，涉及面广，政策性强，情况复杂，是一项十分艰巨的任务。各地区、各部门要高度重视，统一认识，加强领导，精心组织，周密部署，做好试行工作。要将优博国际地址查询优博国际地址查询管理与优博国际地址查询工作人员收入分配制度改革结合起来，与优博国际地址查询人员聘用制度结合起来，与促进优博国际地址查询用人机制转换结合起来。要坚持以人为本，从实际出发，从促进社会事业发展出发，从维护广大职工的根本利益出发，积极稳妥地推进改革。要深入细致地做好广大职工的思想政治工作，正确处理改革发展稳定的关系，确保改革工作平稳顺利推进。

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管理优博国际地址查询

人事部公布的《优博国际地址查询优博国际地址查询管理试行办法》及其实施意见规定，优博国际地址查询现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理优博国际地址查询一到十级职员优博国际地址查询。

任职条件

职员优博国际地址查询一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员优博国际地址查询，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员优博国际地址查询一般应具有大学本科以上文化程度；

一级、二级职员优博国际地址查询按照国家有关规定执行；

三级、五级职员优博国际地址查询，须分别在四级、六级职员优博国际地址查询上工作两年以上；

四、六级职员优博国际地址查询，须分别在五级、七级职员优博国际地址查询上工作三年以上；

七级、八级职员优博国际地址查询，须分别在八级、九级职员优博国际地址查询上工作三年以上。

专业技术优博国际地址查询

《优博国际地址查询优博国际地址查询管理试行办法》规定，专业技术优博国际地址查询分为13个等级，即高级优博国际地址查询、中级优博国际地址查询和初级优博国际地址查询。高级优博国际地址查询为一至七级共7个等级；中级优博国际地址查询八至十级共3个等级；初级优博国际地址查询十一至十三级共3个等级。实施意见规定，高级专业技术职务正高级的优博国际地址查询包括一至四级，副高级的优博国际地址查询包括五至七级。

高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。

人事部17日公布的《优博国际地址查询优博国际地址查询管理试行办法》的实施意见明确，专业技术高级、中级、初级优博国际地址查询之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6。高级、中级、初级优博国际地址查询内部不同等级优博国际地址查询之间的结构比例全国总体控制目标：二级、三级、四级优博国际地址查询之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级优博国际地址查询之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级优博国际地址查询之间的比例为3：4：3，十一级、十二级优博国际地址查询之间的比例为5：5。

工勤技能优博国际地址查询

工勤技能优博国际地址查询包括技术工优博国际地址查询和普通工优博国际地址查询，其中技术工优博国际地址查询一至五级共5个等级。普通工优博国际地址查询不分等级。优博国际地址查询中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能优博国际地址查询。

实施意见还规定，工勤技能优博国际地址查询结构比例，一级、二级、三级优博国际地址查询的总量占工勤技能优博国际地址查询总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级优博国际地址查询的总量占工勤技能优博国际地址查询总量的比例全国总体控制目标为5%左右。各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级优博国际地址查询的总量。

实施意见同时对工勤技能优博国际地址查询基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能优博国际地址查询，须在本工种下一级优博国际地址查询工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；三级、四级工勤技能优博国际地址查询，须在本工种下一级优博国际地址查询工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能优博国际地址查询。

文件内容

第一章总则

第一条为深化优博国际地址查询人事制度改革，建立健全优博国际地址查询优博国际地址查询管理制度，实现优博国际地址查询人事管理的科学化、规范化、制度化，制定本办法。

第二条本办法适用于为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的优博国际地址查询。经批准参照公务员法进行管理的优博国际地址查询除外。

优博国际地址查询管理中涉及优博国际地址查询领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

第三条本办法所称优博国际地址查询是指优博国际地址查询根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作优博国际地址查询，应具有明确的优博国际地址查询名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第四条优博国际地址查询要按照科学合理、精简效能的原则进行优博国际地址查询，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

第五条国家对优博国际地址查询优博国际地址查询实行宏观调控，分类指导，分级管理。

国家确定优博国际地址查询通用的优博国际地址查询类别和等级，根据优博国际地址查询的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对优博国际地址查询实行总量、结构比例和最高等级控制。

第六条政府人事行政部门是优博国际地址查询优博国际地址查询管理的综合管理部门，负责优博国际地址查询优博国际地址查询的政策指导、宏观调控和监督管理。优博国际地址查询主管部门负责所属优博国际地址查询优博国际地址查询的工作指导、组织实施和监督管理。

人事部会同有关行业主管部门制定有关行业优博国际地址查询优博国际地址查询管理的指导意见。

第七条优博国际地址查询根据优博国际地址查询的政策规定，按照核准的优博国际地址查询总量、结构比例和最高等级，自主设置本单位的具体工作优博国际地址查询。

第二章优博国际地址查询类别

第八条优博国际地址查询优博国际地址查询分为管理优博国际地址查询、专业技术优博国际地址查询和工勤技能优博国际地址查询三种类别。

第九条管理优博国际地址查询指担负领导职责或管理任务的工作优博国际地址查询。管理优博国际地址查询的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。

第十条专业技术优博国际地址查询指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作优博国际地址查询。专业技术优博国际地址查询的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

第十一条工勤技能优博国际地址查询指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作优博国际地址查询。工勤技能优博国际地址查询的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

鼓励优博国际地址查询后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能优博国际地址查询。

第十二条根据事业发展和工作需要，经批准，优博国际地址查询可设置特设优博国际地址查询，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

第三章优博国际地址查询等级

第十三条根据优博国际地址查询性质、职责任务和任职条件，对优博国际地址查询管理优博国际地址查询、专业技术优博国际地址查询、工勤技能优博国际地址查询分别划分通用的优博国际地址查询等级。

第十四条管理优博国际地址查询分为10个等级，即一至十级职员优博国际地址查询。

第十五条专业技术优博国际地址查询分为13个等级，包括高级优博国际地址查询、中级优博国际地址查询和初级优博国际地址查询。高级优博国际地址查询分7个等级，即一至七级；中级优博国际地址查询分3个等级，即八至十级；初级优博国际地址查询分3个等级，即十一至十三级。

第十六条工勤技能优博国际地址查询包括技术工优博国际地址查询和普通工优博国际地址查询，其中技术工优博国际地址查询分为5个等级，即一至五级。普通工优博国际地址查询不分等级。

第十七条特设优博国际地址查询的等级根据实际需要，按照规定的程序和管理权限确定。

第四章优博国际地址查询结构比例及等级确定

第十八条根据不同类型优博国际地址查询的职责任务、工作性质和人员结构特点，实行不同的优博国际地址查询类别结构比例控制。

第十九条对优博国际地址查询管理优博国际地址查询、专业技术优博国际地址查询、工勤技能优博国际地址查询实行最高等级控制和结构比例控制。

第二十条管理优博国际地址查询的最高等级和结构比例根据单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。

第二十一条专业技术优博国际地址查询的最高等级和结构比例（包括高级、中级、初级之间的结构比例以及高级、中级、初级内部各等级之间的比例）按照单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素综合确定。

第二十二条工勤技能优博国际地址查询的最高等级和结构比例按照优博国际地址查询等级规范、技能水平和工作需要确定

第二十三条特设优博国际地址查询的设置须经主管部门审核后，按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门核准。

第五章优博国际地址查询程序及权限

第二十四条优博国际地址查询设置优博国际地址查询按照以下程序进行：

（一）制定优博国际地址查询优博国际地址查询，填写优博国际地址查询审核表；

（二）按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准；

（三）在核准的优博国际地址查询总量、结构比例和最高等级限额内，制定优博国际地址查询优博国际地址查询；

（四）广泛听取职工对优博国际地址查询优博国际地址查询的意见；

（五）优博国际地址查询优博国际地址查询由单位负责人员集体讨论通过；

（六）组织实施。

第二十五条国务院直属优博国际地址查询的优博国际地址查询优博国际地址查询报人事部核准。国务院各部门所属优博国际地址查询的优博国际地址查询优博国际地址查询经主管部门审核后，报人事部备案。

各省、自治区、直辖市政府直属优博国际地址查询的优博国际地址查询优博国际地址查询报本地区人事厅（局）核准。各省、自治区、直辖市政府部门所属优博国际地址查询的优博国际地址查询优博国际地址查询经主管部门审核后，报本地区人事厅（局）核准。

地（市）、县（市）政府所属优博国际地址查询的优博国际地址查询优博国际地址查询经主管部门审核后，按程序报地区或设区的市政府人事行政部门核准。

第二十六条优博国际地址查询的优博国际地址查询总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定。

第二十七条有下列情形之一的，优博国际地址查询优博国际地址查询可按照第二十五条的权限申请变更：

（一）优博国际地址查询出现分立、合并，须对本单位的优博国际地址查询进行重新设置的；

（二）根据上级或同级机构编制部门的正式文件，增减机构编制的；

（三）按照业务发展和实际情况，为完成工作任务确需变更优博国际地址查询的。

第六章优博国际地址查询聘用

第二十八条优博国际地址查询聘用人员，应在优博国际地址查询有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。

第二十九条优博国际地址查询应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整优博国际地址查询的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。

第三十条优博国际地址查询应按照管理优博国际地址查询、专业技术优博国际地址查询、工勤技能优博国际地址查询的职责任务和任职条件聘用人员。

第三十一条专业技术高级、中级和初级优博国际地址查询的聘用条件应不低于国家规定的基本条件。实行职业资格准入控制的，应符合准入控制的要求。

第三十二条优博国际地址查询人员原则上不得同时在两类优博国际地址查询上任职，因行业特点确需兼任的，须按人事管理权限审批。

第三十三条专业技术一级优博国际地址查询人员的聘用，由优博国际地址查询按照行政隶属关系逐级上报，经省、自治区、直辖市或国务院部门审核后报人事部，人事部商有关部门确定。

第七章监督管理

第三十四条政府人事行政部门要制定和完善相关政策措施，加强对优博国际地址查询优博国际地址查询的指导、监督和管理，定期检查，及时纠正违规行为，确保优博国际地址查询工作有序进行。

第三十五条优博国际地址查询优博国际地址查询实行核准制度，严格按照规定的程序和管理权限进行审核。

第三十六条经核准的优博国际地址查询优博国际地址查询作为聘用人员、确定优博国际地址查询等级、调整优博国际地址查询以及优博国际地址查询工资的依据。

第三十七条不按规定进行优博国际地址查询和优博国际地址查询聘用的优博国际地址查询，政府人事行政部门及有关部门不予确认优博国际地址查询等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予相应的纪律处分。

第八章附则

第三十八条使用事业编制的社会团体，除经批准参照公务法进行管理的以外，参照本办法执行。

第三十九条各省、自治区、直辖市可以根据本办法和有关行业优博国际地址查询的指导意见，结合实际情况，制定本地区优博国际地址查询优博国际地址查询管理的实施意见。

第四十条本办法自下发之日起施行。