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1)心博天下平台心博天下平台谓心博天下平台领导者、管理者。领导则领人，领人则领心;管理则管人，管人则管事。

2)严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利。

3)根据公司发展战略要求，心博天下平台心博天下平台应在季度末/月底拟订本心博天下平台季度、月度目标、工作计划及总结，并上交总心博天下平台审批。

4)针对心博天下平台的发展计划，组织审定心博天下平台产品销售及服务流程、各项考核标准，引导心博天下平台人员确立个人目标及达成计划(由月目标分解细化周计划、日计划)。

5)CRM系统录入。监督心博天下平台员工(含本人)及时录入每天工作情况及客户资料等信息，达到数据化管理，以有效提升工作效率。按时提交日/周/月/季度/年度报表。

6)积极带领心博天下平台员工贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务。

7)组建及发展团队。心博天下平台心博天下平台根据项目发展，如需扩充人员，应向行政提交人员增补申请表，详细标注招聘要求、人数、到岗时间及其它相关说明。

8)面试人员由公司统一安排初试，合格后，由心博天下平台心博天下平台复试，之后安排岗前培训，最终与行政部协商确定录用与否。

9)心博天下平台心博天下平台享有心博天下平台内部人事调配权，做好心博天下平台招人——留人——育人等系列工作。

10)负责本心博天下平台项目总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。

11)每天坚持开早晚会。早会结束时间不得超过9：00，主题以激励为原则;晚会时间5：50开始，主题则以分享、总结分析为原则(会议室轮流使用)。

12)定期适时组织心博天下平台员工培训学习，解决员工工作中存在的问题，全方位提升员工自身价值。

13)权责分明——心博天下平台与员工各司其职，各尽其能。心博天下平台心博天下平台要以身作则，树立威信;带领团队团结协作，提升团队向心力，凝聚力，打造一支极富战斗力的精英团队。

14)奖罚分明、及时——奖要奖到心花怒放，罚要罚到心惊胆战。

15)敢于承担责任的能力。项目及团队的成功与否，团队业绩(目标)的完成与否，心博天下平台员工的能力高低，均取决于心博天下平台心博天下平台——带队人。关于责任：心博天下平台员工违规，心博天下平台心博天下平台负有连带责任;自身工作问题，双倍处罚。

16)了解心博天下平台每位员工的思想动向，关心员工生活，从细节做起。

17)对于心博天下平台人员的工作完成情况，心博天下平台区域环境卫生工作，心博天下平台工作氛围等心博天下平台情况，心博天下平台心博天下平台应做到有效引导、监督到位、适时激励。