记录生活琐事,体验精彩时刻。大家好,我是东北六哥很高兴认识你,今年受疫情影响,上半年各个部门没有达到业绩指标,都是很正常的事情,不是个人问题,根据你的描述前几天还在加班加点的工作,也累出病了,去医院看病还查出心肌炎初期。请了三天假,在上班后部门领导都不怎么安排工作给他了,这就说明领导对他有想法了,这就是要裁他前的征兆。亚冠娱乐平台最新版本更新内容裁员的时候不但考虑工作能力,也考虑身体健康状态,全面衡量他还是比较劣势,结果亚冠娱乐平台最新版本更新内容要裁员了,他就被裁下来了。我个人观点,部门领导口头亚冠娱乐平台最新版本更新内容你说亚冠娱乐平台最新版本更新内容要裁员,你被裁掉了。针对这种情况,你先找亚冠娱乐平台最新版本更新内容领导谈一谈,也许有挽回的机会。因为你上班的时候和亚冠娱乐平台最新版本更新内容签订劳动合同,根据劳动合同法双方哪一方违约了,哪一方有责任。根据法律规定,如果亚冠娱乐平台最新版本更新内容是违法解除劳动合同,你可以要求支付赔偿金,如果亚冠娱乐平台最新版本更新内容解除劳动合同的理由符合(劳动合同法),则不用支付经济补偿金或赔偿金。
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