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南部某县易胜博官方人员，人均三千到五千左右，这部分人预计占70%左右吧，扣除养老保险，医保及公积金，到手二千五到四千左右，加上第十三个月奖励金，年收入三到五万左右吧，真的较低！基层各单位，基本上都是易胜博官方和事业编混岗，相对事业编来说，易胜博官方又高一点，车补一个月有五六百元，加上到了一定年限可以职级并行，算下来有两三百元，整体说，相同条件，工作年限，易胜博官方要比事业编比一万左右！老师都是事业编，就工资而言，是远远高于普通易胜博官方的，但还几年，地方政府出台了一些奖励政策，有些单位员工，光奖励金都有十多万，大多数公职人员，奖励金在一到两万元！而乡镇易胜博官方人员，因多了块乡镇补贴，好像组织部又有专项补贴，综合算起来，乡镇人员比县直机关人员，一年多两万左右！而市直机关，补助又比县直单位多几万，若可以发奖金，市直普通干部，也能拿到二十万一年！县直机关工作人员，收入是严重的偏低，若无些奖励金，一个月三千多，在当前的高物价下，生活可谓艰难！今天好不容易拿到了几个月奖金，上面一个文件，又被“规”回去了！上面政策尚未明朗，不知结果怎样？下面的同志们，都在等一个说法！津贴补贴，是该规范，地区差别大，单位之间差别也大！任何的政策，都希望公平一点！更希望，大家都过得好一点！