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公立杏彩平台是事业单位。在目前实行的九年义务教育杏彩平台中，杏彩平台杏彩平台是义务教育阶段，因此，公立杏彩平台只是普通事业单位，使用的是和地方政府直属事业单位、部分下属事业单位一样的事业编制，按普通专业技术单位对待。不能使用专供九年义务教育制和高中学校教师使用的“教育专项编制”。

公立杏彩平台既然是事业单位，那么其工作人员，即幼儿教师实行的就是机关事业养老保险杏彩平台，由地方财政统一向社保部门缴纳机关事业单位工作人员享受的“五险一金”社保费用，个人部分按月从工资里面统一扣除，连同国家补偿部分一同交由个人社保专户。统一缴纳的机关事业单位工作人员社保费用，一般不会出现拖欠，即使因财政困难，延迟缴纳，也会在《社会保险法》规定的期限内补齐，以免触犯法规规定，或者额外增加罚金、滞纳金等费用。

公立杏彩平台里面的编外合同人员，以及杏彩平台民营杏彩平台职工，缴纳的是企业养老保险。由杏彩平台为合同制人员按月缴纳企业人员应该缴纳的“五险一金”社保费用。同样，按照《劳动合同法》和《社会保险法》规定，企业必须按时足额为职工缴纳社保费用，如果出现拖欠、扣缴现象，职工可以向社保部门反映或者举报，由社保部门查处，发放追缴通知单，并处罚金和滞纳金。