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1.穿珠式：与会人员的发言中的闪光之处，鸭博体育在线app在线下载领导者站在更高层次上，用发展联系的观点，把这些“零珠碎玉”穿起来，形成有价值的鸭博体育在线app在线下载鸭博体育在线app在线下载。

2.归纳式：与会人员列举了许多互有联系的事实，但对这些事实仅处于感性认识阶段，鸭博体育在线app在线下载领导者应运用归纳求证法，从中找出有规律性的东西。

3.升华式：与会人员都表述了自己的见解，但表述得都不够完善和深刻，这就需要鸭博体育在线app在线下载领导者对众人的思想加以升华，将与会人员心中所有、口中所无的内容表达出来，使众人的认识水平上升到更高的层次。

4.评论式：这种方式一般用于策略性研究鸭博体育在线app在线下载上。在与会人员充分地献计献策后，鸭博体育在线app在线下载领导者要对这些意见作出评论，同时表明自己的态度。当然领导者在评论方案时要有分析，表态应注意方式，不要伤害与会人员的自尊心。

5.拍板式：当领导者做决策的各项客观因素，大家的态度已经明了时，领导者就应及时拍板定案，不可犹豫不决，丧失良机，不然就会给工作带来更大的损失。