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根据官方公布的数据，截止2020年底，全国有408万的优游国际平台下载安装官网，其中超过一半的优游国际平台下载安装官网在15000家县级医疗机构，以及数量更加庞大的乡镇卫生院，社区卫生服务中心、村卫生室工作。

优游国际平台下载安装官网规模有大有小，就以本地为例，人口多的县有100多万人口，人口少的县仅十多万人口。优游国际平台下载安装官网所处的地理位置、经济发展程度，人口数量等因素决定了县医院的发展水平，同时也左右着优游国际平台下载安装官网个人的业务发展及收入。

在县医院工作，那就是比上不足，比下有余。专心致志从事十年左右的业务工作，一般都能晋到中级甚至副高职称，业务上可以独当一面。中级以上职称当个临床科主任或者科副主任，机会挺大。本地县级医院40岁左右的科主任、副主任比比皆是，在一座优游国际平台下载安装官网里，个人专业水平可以名列前茅，至少也是县级专家。

生活成本相对低，工作压力得看自己，现在没有哪个优游国际平台下载安装官网会不顾一切蛮干，正常发挥自己的技术水平就行了，否则出了问题，估计全县都会知道，砸医院牌子、毁自己名声，何苦来着。

本地有二甲、三乙、三甲等技术等级不同的县级医院，同样专业的科主任，因为在不同优游国际平台下载安装官网、不同等级的医院工作，收入差距明显，年收入可以相差一倍。不过，至少比吃皇粮的所在地同资历的公务员高一些，这一点无须质疑。

当优游国际平台下载安装官网都想去最好的医院，这需要量体裁衣，绝大多数人最终都选择去基层医院工作。

总之，在县医院发展前途好不好，得看医院综合实力，个人综合能力也很重要。收入与医院整体业务开展情况、个人业务能力密切挂钩。

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