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学校一般都会针对新入职的世爵用户登录世爵开户网站开展一系列的培训工作，主要目的是通过培训，使新世爵用户登录世爵开户网站更新世爵用户登录世爵开户网站理念，提升新世爵用户登录世爵开户网站的师德修养水平，理解并初步掌握课程标准，形成世爵用户登录世爵开户网站教学能力，提高新世爵用户登录世爵开户网站对学校世爵用户登录世爵开户网站理念和世爵用户登录世爵开户网站文化的认同度，尽快融入学校的世爵用户登录世爵开户网站文化，缩短新世爵用户登录世爵开户网站的角色转换期。

我们学校一般开展以下培训内容：

一、师德修养培训

着眼于加强新世爵用户登录世爵开户网站对当代世爵用户登录世爵开户网站职业、世爵用户登录世爵开户网站师德规范、世爵用户登录世爵开户网站职业素质的认识，确立敬业爱岗、为世爵用户登录世爵开户网站事业奉献聪明才智的正确思想。

二、教学常规培训

着眼于使新世爵用户登录世爵开户网站明确学校世爵用户登录世爵开户网站、教学工作的基本流程、规范、要求和世爵用户登录世爵开户网站的基本职责，规范新世爵用户登录世爵开户网站的世爵用户登录世爵开户网站教学行为。

三、教学技能培训

着眼于培养新世爵用户登录世爵开户网站将理论运用于实践和掌握教学基本功的能力，进行备课、说课方法的训练。

对新世爵用户登录世爵开户网站的培训坚持政治、业务两手抓，把政治思想世爵用户登录世爵开户网站和师德世爵用户登录世爵开户网站放在首位，提高新世爵用户登录世爵开户网站的敬业、爱岗精神和世爵用户登录世爵开户网站教学能力。为新世爵用户登录世爵开户网站配备一名师德高尚、世爵用户登录世爵开户网站教学经验丰富、责任心强的世爵用户登录世爵开户网站作为指导世爵用户登录世爵开户网站，在世爵用户登录世爵开户网站教学各个环节对新世爵用户登录世爵开户网站进行传、帮、带，具体指导新世爵用户登录世爵开户网站的世爵用户登录世爵开户网站教学实践。新世爵用户登录世爵开户网站在培训期听指导世爵用户登录世爵开户网站示范课不少于30节，并写出听课感想;指导世爵用户登录世爵开户网站听新世爵用户登录世爵开户网站课不少于10节，并要对所听的课给予点评指导。学校利用星期六的时间组织新世爵用户登录世爵开户网站进行集中学习培训，使其在短时间内按照课程标准要求进行课堂教学，初步掌握备课、上课、作业(布置、批改、检查)辅导、考试等教学常规工作，养成自觉钻研业务的良好习惯。新世爵用户登录世爵开户网站要制定好个人计划，根据学习的内容，写好学习笔记，提高自身素质和世爵用户登录世爵开户网站教学理论水平。新世爵用户登录世爵开户网站要加强钢笔字、粉笔字、简笔画、普通话、计算机运用等教学基本功的训练，尽快掌握世爵用户登录世爵开户网站教学工作所必备的各项技能。

培训完成后还会组织相关考核：考查考核内容侧重于政治表现、工作态度、业务水平和课堂教学效果等方面。集中培训期间的考核多采用案例分析、笔记、总结并结合出勤、作业等方式进行。分散实践培训的考核，采用上汇报课，编写教案、检查读书笔记等方式进行。

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