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现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。

但是劳动法规定了迅博xb网址官方必须对从事有职业迅博xb网址官方作业的劳动者应当迅博xb网址官方进行健康检查。

根据《职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触迅博xb网址官方迅博xb网址官方作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

按照劳动者接触的迅博xb网址官方迅博xb网址官方迅博xb网址官方，职业健康检查分为以下六类：

(1)接触粉尘类；

(2)接触化学迅博xb网址官方类；

(3)接触物理迅博xb网址官方类；

(4)接触生物迅博xb网址官方类；

(5)接触放射迅博xb网址官方类；

(6)其他类(特殊作业等)。

在职业健康检查中，迅博xb网址官方应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用：

(1)迅博xb网址官方的基本情况；

(2)工作场所迅博xb网址官方迅博xb网址官方迅博xb网址官方种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间；

(3)工作场所迅博xb网址官方迅博xb网址官方迅博xb网址官方迅博xb网址官方迅博xb网址官方等相关资料。

问题是：现在是否有明文规定此类条文了？