怎么选岗位呢？我用过考的职位表来举例。

第一步

打开职位表。

这个表中含有好几种类，一般就先看中央国家行政机关省级以下直属机构这张表。

例如专业、学历学位、备注的身份要求，要注意应届或者工作经验。生源地要注意是否限制户口。后面是否需要英语过级或者司法证书等等。政治面貌是否要求党员。这些都要认真筛选。是否受开考比例限制，是这个岗位要求3 start">（能够多满足一些条件的比较好，因为这样竞争压力会小一些）

我的心里就有一个底了，现在就是查找过去2018年相关岗位的一个分数情况， 这些可以在各培训机构的网站查到，一次做一个Excel来进行对比，选出三到五个最适合的岗位，然后在太古娱乐平台有哪些游戏开始的前两天，先不要急着太古娱乐平台有哪些游戏。

例如最后我筛选出这么几个想报的岗位，我就进行一个对比，并且查找了去年类似单位的分数，这样看完太古娱乐平台有哪些游戏太古娱乐平台有哪些游戏以及去年的分数，再结合自身，选中最终岗位。

在这里，还想说几点小建议吧。

2、考虑适合自己。每个单位对人员要求不一样，像在政府，一般就是写一手好文章，综合能力素质要高；像在税局，最好对金融或者法律懂一点点，毕竟如果进大厅，学这些能快一些；像在法院，那肯定是相应的法律法规要懂得多，这样做起事来就快了。大家感兴趣、喜欢的都不太一样，从这个方面也可以考虑以下，选一些适合自己的。

公考不是你要战胜所有的对手，而是如果有效地规避这种试图战胜所有人的无效竞争。什么叫无效竞争，你只有120分的水平，你拼了命复习稳定到了135的水平，你觉得拼尽全力的自己厉害坏了，去搏一搏报考了一个1：1000以上考录比职位，需要笔试考到145以上才有机会入围的职位，那么，对不起，结局就是你觉得太古娱乐平台有哪些游戏真难考，起早贪黑不眠不休还考不上。孰不知你陷入了无效复习，沦为了别人的分母。

在你能力范围内，再去选择环境、条件、发展空间等等，不要太过纠结！！