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优博国际优博国际平台登录不了登录不了评选已经成为阻碍教育发展的障碍！

这个绝不是危言耸听，而是最真实的情况！

就拿我们这里来说吧，我敢这样说，高级优博国际优博国际平台登录不了登录不了的人中有百分之九十都不是干活的，有人说，评优博国际优博国际平台登录不了登录不了是不是明确写着必须上课达到多少节吗？那都是摆设，没有人会撕破脸皮去告。

三个高级是这样的节奏：一个从来没有上过课，评优博国际优博国际平台登录不了登录不了的时候，象征性地上了几天思品，等到高级优博国际优博国际平台登录不了登录不了评下来，不到一个月就病休了。一个领导吧，压根就没有上过课，自始至终没上过，放一线老师忙着工作的时候，他一直在准备材料，结果他评上了继续混日子！一个倒是上过课，年龄大了，评上高级，功成名就，开始了三日打鱼两日晒网的日子。

真的，评上高级的都不是干活的。但他们的工资却比别人高好几千，大约是临聘人员的五六倍。临聘人员的工资不如他们的零头，但他们干活不如临聘人员的零头！

这是教育最大的不公！

现在评优博国际优博国际平台登录不了登录不了严重干扰了老师们的工作节奏个积极性。有些老师特别优秀，但晋级无望，有些仅凭年龄就顺利成章。

我认为评优博国际优博国际平台登录不了登录不了首先必须体现能者多劳，多劳多得的原则。任何破坏这一原则的方式都是不正确的。

评定优博国际优博国际平台登录不了登录不了一定不要单纯和待遇挂钩，工作年限可以在工资当中有所改变，但优博国际优博国际平台登录不了登录不了工资不能差距太大！

对特别优秀的可以单独奖励，设立绩效工资，干得好的绩效工资就高，干的不好的绩效就少一点！

不能像优博国际优博国际平台登录不了登录不了工资那样，干活有贵贱，人为将认分成三六九等，并且一旦评上，就终身不改动！这简直是一个笑话！