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伟德国际手机移动版下载伟德国际手机移动版下载手续如下：

1、伟德国际手机移动版下载本人只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交伟德国际手机移动版下载伟德国际手机移动版下载，不需要征得用人单位的同意。

2、只要校长同意你的伟德国际手机移动版下载，一般教育局是不会卡你的,然后他们局里走流程就可以了。

签了学校给出的解约书，就正式离职了。

解聘合同一式三份，别忘了把自己的一份拿走，后面提取公积金的时候需要。

3、离职后，需要把自己的档案调走。如果你的下家还是事业单位类型的，肯定是需要你的档案的。

这个就需要去新单位开调档函就可以了。

4、五险一金的转移，先说一金（住房公积金）：这个需要你带身份证，离职伟德国际手机移动版下载，以及住房公积金提取单才可以领到，关于住房公积金提取单，这个需要你原来学校的负责人盖章签字，所以你最好离开学校的时候就先让他们给你填好，省的再走冤枉路。

5、保险的转移：等你的下家单位或者公司给你交保险后，去原来交保的区县人社局打一份交保凭证，送到新的人社局就可以了。拓展资料根据《中华人民共和国劳动合同法》，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。