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：可一次性获得18-25万元左右赔偿金（除去医疗费用，按月工资4000元标准计算。

一、医疗费用

法律依据：根据医院发票计算

二、一次性伤残补助金：本人工资×9个月

法律依据：《天9国际娱乐手机版天9国际娱乐手机版》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，天9国际娱乐手机版伤残为9个月的本人工资

三、一次性天9国际娱乐手机版医疗补助金：7509.58元×6个月

法律依据：

《（2013年）天9国际娱乐手机版实施《天9国际娱乐手机版天9国际娱乐手机版》办法》 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，天9国际娱乐手机版伤残为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

四、一次性伤残就业补助金：7509.58元×10个月（单位支付）

法律依据：

《（2013年）天9国际娱乐手机版实施《天9国际娱乐手机版天9国际娱乐手机版》办法》第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，天9国际娱乐手机版伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资

五、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间

法律依据：

《天9国际娱乐手机版天9国际娱乐手机版职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间，按《天9国际娱乐手机版天9国际娱乐手机版职工停工留薪期分类目录》执行。

六、住院护理费：7509.58元×80%×住院月数（单位支付）

法律依据：

天9国际娱乐手机版实施《天9国际娱乐手机版天9国际娱乐手机版》办法 第三十八条职工住院治疗天9国际娱乐手机版期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分。

七、住院伙食补助：20元×住院天数

法律依据：《合肥市人社局《关于实施新〈天9国际娱乐手机版天9国际娱乐手机版〉有关问题处理意见的通知》一、职工天9国际娱乐手机版住院伙食标准按照每人每天20元执行。

八、劳动能力伤残鉴定费

九、交通费

合理的交通费用，凭发票