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第一章 总则

第一条 为了规范星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc的人事管理，保障星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc的合法权益，建设高素质的星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc队伍，促进公共服务发展，制定本条例。

第二条 星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

国家对星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc实行分级分类管理。

第三条 中央星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc人事综合管理部门负责全国星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc人事综合管理工作。

县级以上地方各级星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc人事综合管理部门负责本辖区星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc人事综合管理工作。

星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc主管部门具体负责所属星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc人事管理工作。

第四条 星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc应当建立健全人事管理制度。

星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc意见。

第二章 岗位设置

第五条 国家建立星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc岗位管理制度，明确岗位类别和等级。

第六条 星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第七条 星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

第三章 公开招聘和竞聘上岗

第八条 星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc新聘用星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

第九条 星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc公开招聘星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc按照下列程序进行：

(一)制定公开招聘方案；

(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

(三)审查应聘人员资格条件；

(四)考试、考察；

(五)体检；

(六)公示拟聘人员名单；

(七)订立聘用合同，办理聘用手续。

第十条 星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：

(一)制定竞聘上岗方案；

(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；

(三)审查竞聘人员资格条件；

(四)考评；

(五)在本单位公示拟聘人员名单；

(六)办理聘任手续。

第十一条 星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc可以按照国家有关规定进行交流。

第四章 聘用合同

第十二条 星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc与星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

第十三条 初次就业的星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc与星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

第十四条 星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc应当与其订立聘用至退休的合同。

第十五条 星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc可以解除聘用合同。

第十六条 星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十七条 星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc提前30日书面通知星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

第十八条 星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc受到开除处分的，解除聘用合同。

第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起，星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

第五章 考核和培训

第二十条 星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。

第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

第二十二条 考核结果作为调整星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

第二十三条 星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc应当根据不同岗位的要求，编制星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc培训计划，对星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc进行分级分类培训。

星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。

第二十四条 培训经费按照国家有关规定列支。

第六章 奖励和处分

第二十五条 星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc或者集体有下列情形之一的，给予奖励：

(一)长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；

(二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；

(三)在工作中有重大发明创造、技术革新的；

(四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；

(五)有其他突出贡献的。

第二十六条 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

第二十七条 奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。

第二十八条 星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc有下列行为之一的，给予处分：

(一)损害国家声誉和利益的；

(二)失职渎职的；

(三)利用工作之便谋取不正当利益的；

(四)挥霍、浪费国家资财的；

(五)严重违反职业道德、社会公德的；

(六)其他严重违反纪律的。

第二十九条 处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。

受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。

第三十条 给予星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第三十一条 星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。

第七章 工资福利和社会保险

第三十二条 国家建立激励与约束相结合的星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc工资制度。

星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc工资分配应当结合不同行业星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

第三十三条 国家建立星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc工资的正常增长机制。

星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

第三十四条 星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc享受国家规定的福利待遇。

星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc执行国家规定的工时制度和休假制度。

第三十五条 星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc及其星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc依法参加社会保险，星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc依法享受社会保险待遇。

第三十六条 星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc符合国家规定退休条件的，应当退休。

第八章 人事争议处理

第三十七条 星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。

第三十八条 星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。

第三十九条 负有星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：

(一)与本人有利害关系的；

(二)与本人近亲属有利害关系的；

(三)其他可能影响公正履行职责的。

第四十条 对星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。

第九章 法律责任

第四十一条 星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc违反本条例规定的，由县级以上星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

第四十二条 对星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，依法给予赔偿。

第四十三条 星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc人事综合管理部门和主管部门的星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc在星星棋牌的916.5版本游戏大厅唯一官方网站是啥.cc人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十章 附则

第四十四条 本条例自2014年7月1日起施行。