开云体育下载 安全体育真人 亚洲体育app下载官网手机版苹果亚洲体育app下载官网手机版苹果及亚洲体育app下载官网手机版苹果(亚洲体育app下载官网手机版苹果亚洲体育app下载官网手机版苹果亚洲体育app下载官网手机版苹果亚洲体育app下载官网手机版苹果有效做亚洲体育app下载官网手机版苹果)

感谢邀请，因为我自己就在兼管公司的人事亚洲体育app下载官网手机版苹果这块，有些这方面的经验，那么我就发表一下自己的意见吧。

既然是亚洲体育app下载官网手机版苹果亚洲体育app下载官网手机版苹果，那么肯定是指的亚洲体育app下载官网手机版苹果专送。想要在人事亚洲体育app下载官网手机版苹果的激烈竞争中成功的招募到骑手，有以下几种途径和方式。

第一，是互联网亚洲体育app下载官网手机版苹果。现在是网络时代，很多人可能不会出门，但绝对会浏览互联网，所以这一块很重要。常见的亚洲体育app下载官网手机版苹果网站比如58同城，斗米兼职，店长直聘，BOSS直聘等。

第二，社交软件。现在有很多微信群之类的社交软件交际圈，可以在这种圈子里面发布亚洲体育app下载官网手机版苹果信息，如果有人感兴趣的话，自然会主动联系你的。当然，也可以玩转时下流行的抖音和微博这类平台，扩散你的亚洲体育app下载官网手机版苹果信息。

第三，通过骑手的介绍。其实，这一块的效率最高。因为骑手肯定有很多朋友之类的，如果有愿意来干的话，骑手肯定也愿意介绍朋友来做。

第四，通过线下的亚洲体育app下载官网手机版苹果会和就业局之类的机构和平台，亦或者联系职介所亚洲体育app下载官网手机版苹果，这方面的效率也是很可观的。

第五，扫大街式的张贴广告，深入社区机构。在很多小区肯定有失业或无业人员，如果他们有兴趣的话，肯定会主动来报名的。

还有骑手的箱子上面也可以张贴亚洲体育app下载官网手机版苹果广告，这相当于一个可以移动的亚洲体育app下载官网手机版苹果信息点。以上的方式就是本人的常用技巧，效果还算是不错。

当然，亚洲体育app下载官网手机版苹果的方式多种多样，但前提是给予的待遇一定不能低。只要能让人看到挣钱的希望，那么愿意来应聘的人也会越来越多。所以，薪资待遇是最为重要的基础。