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1.新城国际彩票app最新版下载新城国际彩票app最新版下载新城国际彩票app最新版下载的原则就是社保没有新城国际彩票app最新版下载的那部分再从新城国际彩票app最新版下载医疗中新城国际彩票app最新版下载。比如，门诊1800以内部分及1800以上社保新城国际彩票app最新版下载比例以外的部分、住院1300以内的部分及1300以上社保新城国际彩票app最新版下载比例以外的部分。

2.新城国际彩票app最新版下载医疗能新城国际彩票app最新版下载多少是根据单位自己选择而定的，比如，门诊单位可以选择在社保新城国际彩票app最新版下载以外在新城国际彩票app最新版下载60%、或80%甚至可以选择90%等等，住院也一样，可以选择在申报新城国际彩票app最新版下载以后再新城国际彩票app最新版下载90%、95%等等，这而比例在投保时进行选择；

3.新城国际彩票app最新版下载保险的费用：要根据单位选择的新城国际彩票app最新版下载保险的新城国际彩票app最新版下载比例而定，门诊部分的费用是比较高的，选择90%比选择60%的费用要高，住院部分的费用是比较低的，所以很多单位选择新城国际彩票app最新版下载医疗时，门诊的比例不选择那么高，这样费用就可以低一点，另外费用还和参保的人员多少、人员的平均年龄、退休人员的数量多少有关，所以新城国际彩票app最新版下载医疗的保险费要和单位具体商量才能定下来；

4.新城国际彩票app最新版下载医疗的保险费一年一交，可以在工资的4%中列支，但是不是说把4%都交上来，如果人员有变动，现在社保做增加或减少的变更，拿着社保的变更单就可以在保险公司做新城国际彩票app最新版下载医疗的人员变更，退费或加费。

5.新城国际彩票app最新版下载医疗当人对职工有很大的好处，公司可以从费用中支出，一旦员工有一个大病或意外事故，对公司来讲那就可以减轻不小的赔付压力。

6.新城国际彩票app最新版下载医疗也是社保要求的一个内容，不在保险公司做也要自己单位做。对于小的单位来说就更有必要，因为小的单位一旦有职工发生重大问题，资金就会收到很大的影响。