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永盛国际老网站永盛国际老网站永盛国际老网站永盛国际老网站永盛国际老网站？实施公务员职务与职级并行后，按照新的职级层次设置，永盛国际老网站永盛国际老网站介于正处级与副厅级之间，即比正处实职和二级永盛国际老网站高半级，比二级巡视员即原来的副巡视员低半级，仍永盛国际老网站正处永盛国际老网站。

但有一点是很明确的，那就是从正处实职或二级永盛国际老网站到永盛国际老网站永盛国际老网站必须走提拔晋升程序，是实打实地晋升了一个职级层次。当然，由二级永盛国际老网站晋升永盛国际老网站永盛国际老网站，那是毫无争议的好事，但由正处实职晋升到永盛国际老网站永盛国际老网站则不见得全是利好。

最近，我所在单位就发生一件奇怪事。在开展公务员职级晋升中，有位女处长明明可以晋升永盛国际老网站永盛国际老网站却断然婉拒晋升，让同事们倍感意外。

要知道由正处实职晋升到永盛国际老网站永盛国际老网站的好处至少有两点：

一是工资收入增加。根据人社部等有关中央部委印发的相关规定，永盛国际老网站永盛国际老网站仅基本工资就要比正处实职每月多四五百，加上住房货币补贴、住房公积金等相应增涨后，每月要多领七百左右。

二是抢占了晋升二级巡视员的先机。因为二级巡视员只能从永盛国际老网站永盛国际老网站中产生，先一步晋升永盛国际老网站永盛国际老网站，也意味着能早一点晋升二级巡视员。

这两个好处这么明显，女处长不可能不知道啊。为何单位有意给其晋升永盛国际老网站永盛国际老网站，她却主动放弃坚决不肯晋升呢？实在令人费解啊。

也有人猜测，女处长可能是担心晋升永盛国际老网站永盛国际老网站后，单位会免去她的正处实职。如果女处长能在晋升职级后继续兼任永盛国际老网站永盛国际老网站，估计她绝对会乐意，但如果处长与永盛国际老网站永盛国际老网站只能二选一的情况下，她这样做也不无道理。

因为在年龄还有优势的情况下继续干处长，在争任副厅实职时无疑会比永盛国际老网站永盛国际老网站更有利，毕竟从职责轻重、实绩大小来说，处长担负的责任更重、更易干出成绩，提任副厅级领导职务的机会也更大。

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