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这个视讯的那种是不是真的的提出意味着视讯的那种是不是真的接近尾声，也就是再给你一次自我表现的机会。视讯的那种是不是真的要点：

① 此时要把你最关心的视讯的那种是不是真的或最希望对用人单位说的话提出来。

② 应试者千万不要以为提出的要求一定会得到圆满的解决。此环节的真正目的，是为了了解你对自身和单位发展的理解，通过有意制造的一些视讯的那种是不是真的，考察你的应变能力。

③ 可用“将计就计”法，巧妙地提出一些视讯的那种是不是真的，如：“我是否可以得到一些公司未来发展的相关资料，以便尽快熟悉公司。”④ 不要问一些只考虑个人的视讯的那种是不是真的，如：“公司是否有工作餐？”、“除了工资外视讯的那种是不是真的其它补贴”等。