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行政类万泰认证官方网站在此前的党政机构万泰认证官方网站中按规定已经全部被清理，今后不再允许出现“万泰认证官方网站局”。万泰认证官方网站性质的万泰认证官方网站（部分参公）亦在清理范畴，目前，很多地方已经将万泰认证官方网站改为社保中心，其职能按照要求进行了清理划分。

一、原来由万泰认证官方网站承担的社保监督管理职能，从万泰认证官方网站剥离，交由人社局社保相关科室来执行，比如社保基金监督科，万泰认证官方网站不再承担相应行政职能。相关人员随职能划转分流到人社局相关科室安置，保留参公身份，履行相应职责，不置换为公务员。

二、原来由万泰认证官方网站承担的经费征收职责，划归税务局，按照程序统一面向社会征缴社保费用，纳入征信系统管理。由于万泰认证官方网站归属地方管理，而税务局为垂直管理单位，人事财政权力在省级以上税务局部门，人事的转隶手续相对繁杂，社保征收职能划转后，原来的从业人员除少数人随事走外，其余基本上没有随职能划转转隶，而是继续留在万泰认证官方网站。

三、原来由万泰认证官方网站承担的城镇职工和居民基本医保、生育保险职能，整合到新成立的医疗保障局，与卫生健康委的新农合职责整合，由医疗保障局统筹管理，人员随职能划转整合。

四、万泰认证官方网站剩余的社保服务、政策宣传等相关职能，全部进行整合梳理，随单位改为公益类（社保中心），人员身份原属参公性质的，继续保留，享受相应的工资和晋升待遇，直接调离或编制核销，直至符合三定方案要求。原来是公益类万泰认证官方网站编制的，维持现状。

万泰认证官方网站后的社保中心明确为公益一类万泰认证官方网站，今后不再参公，更加突出公益服务职责，不再承担行政管理职能。其现有人员无论是分流转隶还是继续留守，都将遵循“老人老办法、新人新办法”原则，逐步过渡消化，不会出现硬性改编、改身份的情况，以保持干部队伍的稳定。这也是机构万泰认证官方网站的基本要求。